班组人员管理主要包括定岗定员管理、出勤管理、技能管理、后备管理、排班管理、补员管理、员工轮岗和新员工管理等。

生产成本是班组最大的成本费用，是必须支出的成本，属于不可控成本。

绩效管理的流程包括（ ）。

简化的分批法适用于（ ）的企业。

在生产过程中一次性被消耗掉的原材料、辅料属于间接费用。

企业向员工下达任务书时须确定（ ）。

固定资产是指使用期限超过一年、单位价值在规定标准以上，并且在使用过程中保持原有物质形态的资产，包括房屋及建筑物、机器设备、运输设备、工具器具等。

企业获得利润的两大手法是降低成本和提高效率。

班组成本管理应做到量化管理。

考核周期内发生岗位调动（含借调）的员工，其相应考核周期的考核原则上由（ ）负责。

绩效考核制度要有足够的透明度，首先要取得全班组上下的一致认同，其次考核标准必须是十分明确的。