“为解决组织面临的特殊问题而设立的，其核心是提高产品质量、提高生产效率、改善工作环境等”,属于（ ）。

企业导入阿米巴经营，只需把它的会计核算体系应用到各生产单元即可。

关于绩效标准的说法，错误的是（ ）。

在班组长的选用上要体现优胜劣汰的（ ）管理。

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的（ ）。

绩效管理是管理者的事情。

班组经济核算一般要设专职核算员，可以由本班组员工兼任。

分类法与生产类型没有直接的关系，可以应用在各种类型的生产中。

作业动因是将作业中心的成本分配到产品或劳务的标准，它反映了作业中心对资源的耗用情况。

作为直接人工标准成本的用量标准必须是直接人工生产工时。

下面对于传统的企业绩效评价方法理解错误的是（ ）。