班组长总是试图去找寻与现有组织成员的风格、价值观和信念完全一致的员工。

解析：这道题目是关于班组长在招聘新员工时是否应该寻找与现有组织成员完全一致的员工。答案是错误的。

班组长在招聘新员工时，并不一定要寻找与现有组织成员完全一致的员工。相反，拥有不同风格、价值观和信念的员工可以为团队带来新的思维和创意，促进团队的多样性和创新性。班组长应该注重员工的专业能力和团队合作能力，而不是仅仅追求与现有成员完全一致的员工。

举个例子，就像一个拼图游戏，如果所有的拼图块都是相同的形状和颜色，那么最终拼出来的图案就会显得单调乏味。而如果拼图块的形状和颜色各不相同，最终拼出来的图案就会更加丰富多彩。同样，团队中的员工也是如此，多样性的员工可以为团队带来更多的创意和想法，促进团队的发展和进步。