班组事务公开的考核应该纳入（ ）的各项综合考核中。

人力薪资成本包括人员工资、社保福利等成本。

累计间接计入费用分配率是依据（ ）的有关数据计算的。

以资源无浪费、设备无故障、产出无废品、工时都有效的假设前提为依据而制定的标准成本是（ ）。

班组成本核算是指从生产费用发生开始，经过归集和分配，直至计算出完工产品的总成本和单位成本。

班组经济活动分析中的物资分析是指分析原材料、燃料、动力等供应、消耗和储备情况，以及外购件的供应保证、质量、价格的情况，为车间经营决策提供依据。

标准成本制度不仅可以用于制造类企业，也可以用于服务类企业。

经济核算全面反映了员工的劳动成果，而“按劳取酬”是最基本的分配原则。

作业基础成本法适用于具有（ ）特征的企业。

个人压力水平与员工个体的动力或绩效曲线是一条抛物线。

员工的业绩管理（ ）有贡献。