奖惩是领导工作重要的组成部分，在采取惩罚行动时应注意（ ）。

班组绩效管理考核管控常见的问题有（ ）。

无论哪种变动成本项目的实际价格上升，都会引起整个变动成本差异的不利变化。

运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过的步骤是（ ）。

企业的生产按工艺过程的特点，可分为（ ）。

不同性质的企业，班组消耗和可控成本不同，班组成本核算的内容不同。

下列选项中属于影响有效考核的负面效应是（ ）。

班组中存在多余人员，会直接占用大量资源，降低运作效率，提高人力成本。

在开展班组经济核算活动时，不需要做原始记录。

为了正确计算责任成本，必须将成本按已确定的经济责任权分管范围分为（ ）。

（ ）是根据绩效考核视角的不同进行分类的。