设备管理的基础工作，包括凭证管理、数据管理、定额管理、档案资料管理和规章制度管理。

企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守， 带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。

企业欢迎（ ）类型的班组长。

下列关于主要的文化植入机制中“班组长如何分配奖酬和职位”的描述，不正确的是（ ）。

人力资源管理是不断激活组织与人的价值创造的过程，也就是不断推动战略实现与发展的过程。

班组长是一线指挥官，因此提倡生产技术型班组长。

关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（ ）。

班组定岗是指班组根据生产工艺和班组职能管理的需要，作出明确的岗位设置和技能要求来确定人员的编制。

组织仪式是指组织各种班组文化活动或仪式来加强班组成员之间的交流，提高班组成员对班组文化的认同感，从而提高班组的凝聚力和向心力。

班组“一班四检”制度的运用是安全文化的表现。

安全生产管理是公司老板和管理人员的事，跟普通员工没有关系。