影响工作质量最关键的因素是人的因素。

利用数据分析来优化班组计划的方式是（ ）。

目标管理要落在实处，就要将目标指标细化到具体的（ ）。

班组计划管理中沟通的重要性是（ ）。

任务管理之任务分配的作用中，通过（ ）能够帮助对方在工作中快速找准定位，厘清思路，快速进入工作状态。

目标管理从目标的制定、目标的实施，到目标的成果评价，都不需要员工的参与。

（ ）不是目标管理法实施环节。

计划可以为组织成员指明行动方向，协调整个班组的活动。

班组基础管理作为企业基础管理的重要组成部分，具有很强的基础性、实践性和科学性。

班组长应具备的基本素质有（ ）。

在班组目标管理中，常见的问题有（ ）。