关键业绩指标是衡量部门或岗位发展目标预测情况的绩效考核指标，其目的是建立一种机制。

做计划时，如果条件不具备，那么计划的标准可以适当地定得更切合实际一些。

在班组目标管理中，（ ）属于管理要点。

在管理的基本职能中，居于首位的是（ ）。

班前会结束后，员工应（ ）。

班组管理中所提到的安全生产一般不考虑（ ）。

计划可以提供管理标准，便于班组长进行管理控制。

班组计划源于企业总体计划。

班组计划管理中最应重视的因素是（ ）。

班组目标管理的常见问题是（ ）。

班组计划管理中团队协作的关键是（ ）。