班组成员编制了个人培训需求资料，班组长进行汇总形成班组的年度培训计划，部门汇总各班组的年度培训计划形成部门的年度培训计划，这种计划分解的方法是（ ）。

与成本领先战略比较，差异化战略对组织的宽松气氛要求较高。

班组计划制订中，通过（ ）来平衡各方需求。

班组制度指的是在公司制度要求下，由班组全员参与制定的适合本班组特色，便于执行和操作的细化的制度。

班前会不仅能够有效地传达生产任务和安排工作任务，还能加强团队协作和生产效率。

班组长管理具有管得宽、管得严、管得具体等特点。

成功实施成本领先与差异化整合战略的条件是目标市场足够大。

现代企业赢利模式就是促进销售、扩大份额。

班组计划管理中，通过（ ）建立有效的沟通机制。

决策机制包括（ ）。

“不开没有准备的会”应该成为班组长的一条准则。