班组管理规章制度的重点是岗位责任制。岗位责任制是按照生产工艺、工作场所、设备状态和工作量的情况，科学合理地划分岗位，明确每个岗位的任务、责任和要求，实现定岗、定员、定责的工作制度。它主要包括（ ）。

班组是公司最基层的组织。

班组在进行目标分解时，做法错误的是（ ）。

在管理活动中，法律的方法具有严肃性、规范性和（ ）的特点。

下列关于班组点检准备的要求，正确的是（ ）。

班组任务管理的基本原则是（ ）、权责利相连、员工参与、信息共享。

班组安全管理制度主要内容为：安全教育、（ ）、事故责任处理等。

带队伍建班组，最有效的手段就是培训。

班组长在制订计划时，需要考虑到上级的支持和资源分配。

建立岗位职责制，以标准作业指导书为前提，制定质量考核标准，达到事事有考核的考评责任制。

控制是改进管理的方法。