（ ）是以员工的工作业绩为基础支付工资，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩或劳动效率。

（ ）是针对班组工作中的问题召开的会议，由班组长与班组成员平等讨论，其目的是通过心理契约强化成员间目标任务的顺利完成。

根据医疗机构证明，女职工怀孕未满４个月流产的，享受（ ）天产假；怀孕满４个月流产的，享受（ ）天产假。

对怀孕满（ ）个月以上（含）的女职工，本单位不延长劳动时间或者安排夜班劳动，并在劳动时间内安排一定的休息时间或适当减轻工作；在从事立位作业女职工的工作场所设置休息座位。

为了取得好的会议效果，班组长可采取的手段有（ ）。

五型班组包括技能型、安全型、（ ）。

班组“六有”和“六无”管理可以促进安全文化发展。下列属于“六无”的是（ ）。

建设班组安全文化，是安全文明生产的基础，只有把班组安全文化建设好，提高员工的安全文化素质，才能保证班组的安全文明生产。

现场最能反映出员工的思想动态。

在最初的团队会议上，团队应该（ ）。

班组管理是一个（ ）的活动过程，是实现组织目标的过程。