绩效改进指引的方法是：（1）准备：①明确需要绩效改进指引对象；②考虑绩效改进指引问题；③通过各种途径，收集员工绩效数据。（2）行动：①绩效改进讨论；②适时积极地表扬员工。

下列属于企业文化维度的是（ ）。

班组文化是班组内部团结的纽带。

优秀的员工是企业的名片。

在激励的过程中，要注意把握人行为的三个阶段，处理好其中人与组织的关系。首先需要完成的是（ ）。

通过5S改善活动，发现问题、解决问题来（ ）,并锻炼人才，促进人才的育成。

以建设（ ）的现代化企业班组为目标。

组织仪式是指组织各种班组文化活动或仪式来加强班组成员之间的交流，提高班组成员对班组文化的认同感，从而提高班组的凝聚力和向心力。

企业应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（ ）、防范措施以及事故应急措施。

团队一定是群体，但群体并不一定是团队。

班组标准化管理的内容是（ ）。