常见工作分析中的（ ）是指工作人员在不影响被观察人员正常工作的条件下，通过观察将有关的工作内容、方法、程序、设备、工作环境等信息记录下来，最后将取得的信息归纳整理为适合使用的结果的一种工作分析方法。

考勤制度是班组安全管理的基本制度之一。

克服身份制度的负面影响，借用身份认同激活组织成员，是管控到赋能的途径。

班组长要成为一个内行的领导，必须具备专业知识和实践能力。

班组也像人一样，有自己特有的性格、层次、思想、精神内涵，这些东西的抽象体现就是班组理念。

人本原理体现了以人为本的指导思想，包括3个原则，下列不包括在人本原理中的原则是（ ）。

核心骨干是满足班组生产需求和管理后备人才梯队建设的培训对象。

班组文化活动作为激励员工的有效方式，平时表现差的员工可不让其参加。

企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的（ ）。有女职工和劳务派遣职工的企业，职工代表中应当有适当比例的女职工和劳务派遣职工代表。

员工操作岗位要与上岗证相符。

要真正落实各级各类安全责任制，并充分发挥安全保证体系的作用，积极落实三项基本原则，即“管生产必须管安全”的原则；生产与安全同时“计划、布置、检查、总结、评比”的原则；“安全可靠性”的原则。