判断题
劳动考勤属于统计核算范畴。
A
A对
B
B错
答案解析
正确答案:B
解析:
解析:劳动考勤属于人力资源管理范畴,而不是统计核算范畴。劳动考勤主要是指员工的上下班时间、迟到早退情况等记录,用于管理员工的出勤情况和计算工资等。统计核算范畴主要是指对企业的财务数据进行统计、分析和核算,以便进行财务管理和决策。因此,劳动考勤不属于统计核算范畴。
举例来说,如果一个公司想要统计某个月员工的迟到早退情况,这就是劳动考勤的范畴;而如果公司想要统计某个月的总工资支出,这就是统计核算的范畴。两者虽然都和数据统计有关,但是关注的焦点和目的不同。
举例来说,如果一个公司想要统计某个月员工的迟到早退情况,这就是劳动考勤的范畴;而如果公司想要统计某个月的总工资支出,这就是统计核算的范畴。两者虽然都和数据统计有关,但是关注的焦点和目的不同。
相关知识点:
劳动考勤不属于统计核算
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