常见的绩效考核方法（ ），是指根据被考评人完成工作目标的情况来进行考核。在工作起步之前，考评人与被考评人应对需要完成的工作内容、时间期限、考评标准达成一致；限期结束时，考评人根据被考评人工作状况及原先议定的考评标准来进行考评。

班组愿景在应用时应注意（ ）。

班组长无权力和责任制止无特种作业资格人员进行特殊工种作业。

士气管理就是管理者以班组员工士气培训、激发、调查、评估、诊断等工作为依托，充分尊重组织员工的个性需求，综合采取多种管理手段和方法，创造出良好的团队工作士气并实现班组目标。

巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，都包含三个基本要素，即协作的意愿、（ ）。

关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（ ）。

班组民主管理的最基本特点是（ ）。

班组文化要立足班组实际，体现本班组特色，能够被本班组成员高度认同。

基础管理类隐患包括生产经营单位资质证照、安全生产管理机构及人员、安全生产责任制、安全生产管理制度、教育培训、（ ）方面存在的问题或缺陷。

班组长理解企业的战略定位，应从（ ）三个方面把握。

班组团队成员基本分成先进者、落后者及中间层三种类型。在激励过程中对先进者激励时特别要注意使用（ ），关心体贴，动之以情。