价格低的标准件材料属于低值易耗品。

大多数班组成员很难从一开始就能进行准确的角色定位，且能独当一面，这就意味着企业要建立一套成熟的（ ）体系，帮助员工准确定位、快速成长。

管理者以身作则，下属会自觉跟随，身教重于言传。

在班组长选用上要体现优胜劣汰、（ ）管理。

核心骨干培训的要求是培训骨干必须具备一定职业素养且技术基础较好。

推式激励是激励员工的唯一有效的方法。

建设班组安全文化的工具中，属于行政手段的是（ ）。

某班组统计成员的出勤率情况，成员小李当月因故请假15天，该月的制度工日是22天，那么小李该月的出勤率应该是（ ）。

职工董事、职工监事不履行职责或者有严重过错的，经（ ）以上的职工代表联名提议，职工代表大会全体代表的过半数通过可以罢免。

班组里各种不同角色的工种，彼此配合和支持，形成一个有序、合理的（ ）系统环境。

班组事务公开的内容有（ ）。①班组生产任务及其进展情况；②班组职工工资和奖金收入及分配情况；③评先选优的组织方式、选举办法及选举名单等情况；④关于节能及材料和备品使用情况（每月公开一次）；⑤互助金的使用、困难职工救济情况；⑥民主评议班组长、工会组长及工管员的情况；⑦考核班组违章违纪行为；⑧本班组其他需要公开的事项。