主管对员工的绩效结果进行反馈时，应努力做到（ ）。

在场景赋能高的组织中，人才会选择在内部流动；在场景赋能低的组织中，人才会选择离开到外部寻找新的机会。

班组管理者在沟通的管理实践中，要关心员工，帮助他们解决实际问题，建立良好的人际关系。以下做法正确的是（ ）。

班组长可通过工作观察了解员工表现和积极性来确认出勤精神状态、情绪、体能等，必要时可以进行沟通、交流、关心及开导。

工会小组长向班组长负责，贯彻班组民主管理会的决定。

在组建团队时应考虑（ ）等基本要素。

班组管理的目的最关键的是（ ）。

团队的内涵包括沟通、合作、共事、协助。

班组长在组织管理素质方面应善于观察分析职工的（ ）。

班组人员的个人品格、个人能力以及上岗操作都是选聘班组人员的一般标准，对生产过程的安全来说并不重要。

职工代表大会议题和议案应当由企业工会听取职工意见后与企业协商确定，并在会议召开（ ）日前以书面形式送达职工代表。