不论是什么类型的责任中心，也不论其层次高低、所负责任的大小，都有责任成本发生。

班组团队成员基本分成先进者、落后者及中间层三种类型。在激励过程中“肯定成绩，适时表彰；用足优点，发挥特长；创造机会，提高技能；找出差距，明确方向；改善环境，戒骄戒躁”是对（ ）的激励手段。

赏识是一种成本最低的激励方式。

作为班组长，应掌握授权技能，但在自己想放弃一些职责的情况下，不能授权。

班组长在组织管理素质方面应具有执行班组各项管理制度的能力。

根据马斯洛需要层次理论的表述，人在低级层次的需求没有被满足时会先追求更高级的需求。

女职工产假期间的生育津贴，按照本单位上年度职工月平均工资的标准由（ ）基金支付。

班组长在（ ）素质方面应能科学合理组织和领导本班组的生产经营活动。

民主管理能创造经济效益，推动（ ）。

班组内人员请假一个上午，必须进行变更记录。

班组“六有”和“六无”管理可以促进安全文化发展。下列属于“六有”的是（ ）。