在月末未完工产品批数较多的情况下，不适宜采用简化的分批法。

文件是信息及其承载的媒体，下列（ ）属于文件范畴。

劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

班组定额管理主要应用领域有（ ）。

人才育成主要是指提高生产一线员工基本操作技能和多能工的培养。

班组长在管理中要协调好员工之间的关系，以提高员工的主观能动性和工作积极性。

企业组织文体活动的核心目的，在于通过组织参与面广的，能让员工真正投入、进入的活动，提高团队的团结协调能力及互补性，增强集体荣誉感和归属感，提高工作效率和战斗力。

班组管理的动态控制有五种，即制度控制、作业控制、（ ）、跟踪控制和群防控制。

制度化、精细化的考勤管理是减少劳动争议的重要基础，是核算班组员工工资的重要保障。

怀孕7个月以上的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。

场景赋能最直接的形式就是从“命令—控制式”转向“赋能—授权式”。