属于节约额核算的有（ ）。

确定各个岗位的工作内容和要求，明确工作任务的分配，就是定岗的结果。

目标管理兼顾团队目标和个人工作目标，但需要量化管理控制，制定详细的（ ）量化指标有利于激励班组团队按照共同的目标努力。

班组长在组织管理素质方面应善于观察分析职工的工作状况。

班组文化主要包括（ ）。

在团队建设和全面质量管理中，（ ）管理侧重贯彻落实上层管理的质量决策，执行各自的质量职能和具体的管理基层工作。

班组隐患排查与治理是安全文化的表现。

班组长在管理中必须要遵循“管理无小事”的原则，做到班前布置、中间控制、事后检查三步骤。

安全文化不需要物质实体就可以在生产实践中表现出来。

管理者面对部下，应站在代表督导者的立场上，用领导者的声音说话。

追求最大利润是一个企业的头等大事，企业文化建设可有可无。