公司主要负责人和HSE委员会有关安全生产领导、公司所属各单位的厂长（经理、主任）、主管安全生产工作的副厂长（副经理、副主任）、各级安全总监、所有专（兼）职安全管理人员必须具备与本单位所从事生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，上岗后( )个月内，要经过地方政府负有安全监督管理职责的部门考核合格，持证上岗。

( )负责职工听力保护的职业卫生监督管理工作；

凡有每工作日（ ）小时A计权等效声级大于或等于80分贝（以下简称“LEX,8h≥80dB（A）”）的员工及存在噪声强度≥85dB（A）的设备、作业场所，均应执行《职工听力保护管理实施细则》

接触职业性有害因素人员（ ）的职业健康检查率应达到100%。

职业健康风险识别应当包括( )存在的各种化学毒物、粉尘、噪声、高温、放射、生物、人机工程、心理等职业健康危害因素。

接触职业病危害的员工主要培训内容：（ ）。

职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的( )。

以下( )属于职业卫生工作方针内容。

二级单位（业务中心）应制定应急演练计划，（ ）至少开展一次职业病危害事故应急救援培训和演练。

（ ）负责职业病诊断、鉴定与职业病患者的监督管理工作。

员工离岗前内（ ）的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。