在与员工签订劳动合同或分配工作岗位时，二级单位（业务中心）应当告知员工与工作有关的（ ）、工作过程中个人应采取的（ ）。

《HSE管理体系 手册》中要求，各级领导应积极倡导HSE理念，建设（）的安全绿色健康文化。

“五个回归”是一种问题溯源分析的方法，主要包括识别“谁来做”，看管理职责是否具体明确；（）。

《HSE管理体系 手册》明确公司HSE方针是（ ）

《HSE管理体系 手册》中明确，HSE先于（）、高于（）、重于（）

《HSE管理体系 手册》中要求，选派（）参与两级HSE委员会会议，反馈基层有关HSE工作的问题和建议。

《HSE管理体系 手册》中要求，公司HSE方针与集团公司HSE方针（）。

《HSE管理体系 手册》明确，（）带头推进HSE管理体系和生产经营、专业管理深入融合，HSE管理体系的要求要融入业务、融入制度，落实到基层。

《HSE管理体系 手册》是公司HSE管理的纲领性文件，是公司各级管理者和()在生产经营活动中必须遵循的准则

《HSE管理体系 手册》明确公司HSE愿景目标是什么？

《HSE管理体系 手册》中提到的有感领导是指发挥领导在HSE方面的重要作用，以对HSE工作高度负责的表现，让员工（）领导对HSE工作的重视，使员工真正感知到HSE工作的重要性和必要性并自觉履行岗位职责。