多选题
“五个回归”是一种问题溯源分析的方法,主要包括识别“谁来做”,看管理职责是否具体明确;()。
A
识别“怎么做”,看制度规程是否规范完整
B
识别“会不会做”,看人员能力是否满足要求
C
识别“能不能做”,看资源配置是否到位充分
D
识别“做的如何”,看检查考核是否及时有效
答案解析
正确答案:ABCD
题目纠错
考试题库二零二四年20240520
相关题目
单选题
二级单位(业务中心)应按职业健康检查要求组织体检,接触职业性有害因素人员( )的职业健康检查率应达到100%。
单选题
在与员工签订劳动合同或分配工作岗位时,二级单位(业务中心)应当告知员工与工作有关的( )、工作过程中个人应采取的( )。
单选题
依据《员工健康管理办法》,员工健康管理主要包括( )健康保障、健康促进等内容。
单选题
身体健康风险识别应当包括( )等危险因素。
单选题
《生产安全异常管理实施细则》规定,下列属于工艺异常的是()?
单选题
《生产安全异常管理实施细则》规定,发生异常单位领导、技术和管理人员接到报告后,应及时组织有关人员对异常进行(),防止异常状况进一步扩大。
单选题
《生产安全异常管理实施细则》规定,职工发现异常情况后,应根据实际情况及时将异常情况报告()。
单选题
《生产安全异常管理实施细则》规定,减少各类异常是筑牢生产安全保障的有效手段。各单位要通过分(),提升本质安全水平。
单选题
《生产安全异常管理实施细则》规定,异常管理坚持“()”的原则,鼓励各单位如实报告异常。
单选题
《装置设施拆除安全管理实施细则》规定,交付拆除前,原装置设施产权单位、受让方应组织对待拆除装置、设施进行封闭化管理,有效与其他装置设施隔离。对拆除区域( )等进行冲洗并有效封堵,划出安全隔离作业区
