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单选题
56、56.关于各类职位评价方法的说法,错误的是( )。
A
因素比较法的设计难度低,易于理解
B
分类法需要设定一套供参考的职位等级标准
C
要素计点法是一种定量的职位评价方法
D
排序法不适用于规模较大、职位类型多的企业
答案解析
正确答案：A
解析：
解析:本题考查职位评价流程及方法。排序法是职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法。因素比较法设计复杂,难度较大,成本较高。难度:简单
题目纠错
2024年人力资源管理题目
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