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2024年人力资源管理题目
408
多选题

9、69.关于非全日制用工的说法,错误的有( )。

A
非全日制用工是我国企业基本用工形式
B
非全日制用工应当订立书面劳动合同
C
劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D
非全日制用工双方当事人应当约定试用期
E
非全日制用工终止时,用人单位无须向劳动者支付经济补偿

答案解析

正确答案:ABD

解析:

解析:劳动合同用工是我国企业基本用工形式。关于非全日制用工相关规定:(1)劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同,但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行;(2)双方当事人可以订立口头协议;(3)双方当事人不得约定试用期;(4)双方当事人任何一方都可以通知对方终止用工;终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿;(5)小时计酬标准不得低于用人单位所在地入民政府规定的最低小时工作标准;(6)劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。难度:简单
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2024年人力资源管理题目

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