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依照《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。
依照《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位无须安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。
依照《中华人民共和国安全生产法》，矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位可将其承包的全部建设工程转包给第三人，或者将其承包的全部建设工程分解以后以分包的名义分别转包给第三人，但是不得将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
依照《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。
依照《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和生活习惯，对从业人员的心理疏导、精神慰藉等主要依靠从业人员亲属及其家庭。
依照《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位应该向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
依照《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位无须将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府应急管理部门和有关部门备案。
依照《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。
依照《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位应当教育从业人员执行本单位的安全生产规章制度，由一线工人自觉落实安全操作规程。
依照《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。
