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判断题
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530.必须有学员参与才能达到教学目标的时候,可以采用讲授法教学。

A、正确

B、错误

答案:B

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659.听课是评价培训师教学水平最为有效的手段。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0770-5b11-c0a6-5ac6b1259100.html
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958.小组座谈进行评估时其结果容易受到()影响。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-081f-1980-c0a6-5ac6b1259100.html
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146.以下()项不是实训项目可研评审时立项评审需要注意的内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-067d-a547-c0a6-5ac6b1259100.html
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65.()的实施流程是”提出问题→分析问题→解决问题→总结提炼”。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0654-3673-c0a6-5ac6b1259100.html
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881.对于要求学员灵活运用操作技能,解决同类实际问题的技能培训,选()等教学方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07f0-bab6-c0a6-5ac6b1259100.html
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731.学员特征分析内容主要包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0796-ea66-c0a6-5ac6b1259100.html
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134.培评标准()是为达到开发目的和目标而提出的,是保证开发成果满足培训与评价工作的目标性技术要求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0677-631a-c0a6-5ac6b1259100.html
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797.项目需求调查的方法有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07be-03be-c0a6-5ac6b1259100.html
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148.()是适用范围最广、最灵活的一种调查方式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-067e-9c46-c0a6-5ac6b1259100.html
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36.()是教学信息的载体,是培训师完成教学工作的主要工具,其中口语表达是培训教学中语言表达的主要形式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0645-88ad-c0a6-5ac6b1259100.html
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企业管理培训知识题库
题目内容
(
判断题
)
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企业管理培训知识题库

530.必须有学员参与才能达到教学目标的时候,可以采用讲授法教学。

A、正确

B、错误

答案:B

企业管理培训知识题库
相关题目
659.听课是评价培训师教学水平最为有效的手段。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0770-5b11-c0a6-5ac6b1259100.html
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958.小组座谈进行评估时其结果容易受到()影响。

A.  主持人

B.  问题设计

C.  组织者

D.  评估者

E.  座谈提纲

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-081f-1980-c0a6-5ac6b1259100.html
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146.以下()项不是实训项目可研评审时立项评审需要注意的内容。

A.  实训项目建设过程中管控到位,项目文档规范,经费使用合理合规

B.  实训项目需求分析全面,建设成果对专业培训的支撑力度大

C.  实训项目建设内容明确,关键环节清晰

D.  拆除设备(物资)处置方案编制合理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-067d-a547-c0a6-5ac6b1259100.html
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65.()的实施流程是”提出问题→分析问题→解决问题→总结提炼”。

A.  ”传递-接受”策略

B.  ”引导-发现”策略

C.  ”示范-模仿”策略

D.  ”情境-陶冶”策略

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0654-3673-c0a6-5ac6b1259100.html
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881.对于要求学员灵活运用操作技能,解决同类实际问题的技能培训,选()等教学方法。

A.  演示法

B.  练习法

C.  任务驱动法

D.  行动学习法

E.  情景模拟法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07f0-bab6-c0a6-5ac6b1259100.html
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731.学员特征分析内容主要包括()。

A.  学员起点能力水平分析

B.  学员学历分析

C.  学习态度分析

D.  学习风格分析

E.  学习动机分析

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0796-ea66-c0a6-5ac6b1259100.html
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134.培评标准()是为达到开发目的和目标而提出的,是保证开发成果满足培训与评价工作的目标性技术要求。

A.  开发背景

B.  开发目的

C.  编写依据

D.  开发原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0677-631a-c0a6-5ac6b1259100.html
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797.项目需求调查的方法有()。

A.  问卷法

B.  访谈法

C.  观察法

D.  资料分析法

E.  小组讨论法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07be-03be-c0a6-5ac6b1259100.html
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148.()是适用范围最广、最灵活的一种调查方式。

A.  问卷法

B.  资料分析法

C.  访谈法

D.  观察法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-067e-9c46-c0a6-5ac6b1259100.html
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36.()是教学信息的载体,是培训师完成教学工作的主要工具,其中口语表达是培训教学中语言表达的主要形式。

A.  教学语言

B.  教学课件

C.  教学手法

D.  教学理念

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0645-88ad-c0a6-5ac6b1259100.html
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