13.因技术方案违反反事故措施规定，不能满足安全生产要求，导致作业者违反安全规程属于管理性违章。

20.根据集团公司《安全生产奖惩规定》，发生一般生产安全事故，对负有主要领导责任、分管领导责任的三级单位部门（分场、车间）负责人，给予降级至撤职处分，扣除其（ ）。

19.根据集团公司《安全生产奖惩规定》，发生一般生产安全事故，对负有主要领导责任、分管领导责任的三级单位负责人：给予（ ）处分和相应组织处理，扣除其上一年收入40%。

18.根据集团公司《安全生产奖惩规定》，发生一般生产安全事故，对二级单位予以经济处罚：按照事故二级单位人均（ ）扣减二级单位当年度工资总额。

17.根据集团公司《安全生产奖惩规定》，发生较大生产安全事故，对二级单位予以经济处罚：按照事故二级单位人均（ ）扣减二级单位当年度工资总额。在扣除安全保障性指标10分基础上，视事故性质和影响，进行追加相应扣分。

16.根据集团公司《安全生产奖惩规定》，发生较大生产安全事故，对负有主要领导责任、分管领导责任的三级单位负责人：给予（ ）处分和相应组织处理，扣除其上一年收入60%。

15.根据集团公司《安全生产奖惩规定》，发生较大生产安全事故，对负有主要领导责任、分管领导责任的三级单位部门（分场、车间）负责人，给予（ ）处分，扣除其上一年收入60%。

14.根据集团公司《安全生产奖惩规定》，发生较大生产安全事故，对次要责任者给予（ ）处分，扣除其上一年收入30%。

13.根据集团公司《安全生产奖惩规定》，发生较大生产安全事故，对主要责任者给予（ ）处分，扣除其上一年收入60%。

12.根据集团公司《安全生产奖惩规定》，发生重大、特别重大生产安全事故，对二级单位予以经济处罚是按照事故二级单位（ ）扣减二级单位当年度工资总额。

11.根据集团公司《安全生产奖惩规定》，发生重大、特别重大生产安全事故，对负有主要领导责任、分管领导责任的三级单位部门（分场、车间）负责人给予（ ）处分，扣除其上一年收入80%-100%。