8.特种设备未经检验、未取得合格证即投入使用或合格证过期仍然使用的，特种作业人员、特种设备作业人员未经培训考核合格、未持证上岗作业的可直接认定为严重未遂事件。

25.根据集团公司《安全生产函示约谈实施细则》，发生以下哪些情形，可组织进行提醒约谈？

24.根据集团公司《安全生产函示约谈实施细则》，发生以下哪些情形，可组织进行警告约谈？

23.二级单位一个年度发生（ ）次较大事故或两个年度内连续发生较大事故，按重大事故对相关责任人进行惩处。

22.二级单位一个年度内发生（ ）次及以上一般事故，按较大事故对相关责任人进行惩处。

21.三级单位一个年度内发生（ ）次及以上一般事故或两个年度内连续发生一般事故的，按较大事故对相关责任人进行惩处。

20.根据集团公司《安全生产奖惩规定》，发生一般生产安全事故，对负有主要领导责任、分管领导责任的三级单位部门（分场、车间）负责人，给予降级至撤职处分，扣除其（ ）。

19.根据集团公司《安全生产奖惩规定》，发生一般生产安全事故，对负有主要领导责任、分管领导责任的三级单位负责人：给予（ ）处分和相应组织处理，扣除其上一年收入40%。

18.根据集团公司《安全生产奖惩规定》，发生一般生产安全事故，对二级单位予以经济处罚：按照事故二级单位人均（ ）扣减二级单位当年度工资总额。

17.根据集团公司《安全生产奖惩规定》，发生较大生产安全事故，对二级单位予以经济处罚：按照事故二级单位人均（ ）扣减二级单位当年度工资总额。在扣除安全保障性指标10分基础上，视事故性质和影响，进行追加相应扣分。

16.根据集团公司《安全生产奖惩规定》，发生较大生产安全事故，对负有主要领导责任、分管领导责任的三级单位负责人：给予（ ）处分和相应组织处理，扣除其上一年收入60%。