4.反装置性违章应实行全过程管理，在设计、供货、施工（检修）、验收等各阶段严格把关，对技术规程、安全规程、反事故措施要求的贯彻执行情况开展监督、检查和验收工作，杜绝新装置性违章的出现。。

4.至少每三年对安全生产责任制修订一次。当组织机构、业务领域、生产规模等发生变化时，应在3个月内组织完成修订和重新发布工作。。

3.当岗位职责发生变化时，（ ）应在1个月内负责向安全生产第一责任人提出责任制修订建议，并按责任制管理流程组织修订、更新。

2.责任制培训应纳入本单位年度安全教育培训计划，各部门（车间、分场）每年至少自行组织开展（ ）次。

1.当安全生产责任制重新修订或人员岗位职责变化后，应于（ ）个月内，组织相关人员重新签订责任书。同时终止已执行的责任书，但当前结果要在年度考核中体现。

25.根据集团公司《安全生产函示约谈实施细则》，发生以下哪些情形，可组织进行提醒约谈？

24.根据集团公司《安全生产函示约谈实施细则》，发生以下哪些情形，可组织进行警告约谈？

23.二级单位一个年度发生（ ）次较大事故或两个年度内连续发生较大事故，按重大事故对相关责任人进行惩处。

22.二级单位一个年度内发生（ ）次及以上一般事故，按较大事故对相关责任人进行惩处。

21.三级单位一个年度内发生（ ）次及以上一般事故或两个年度内连续发生一般事故的，按较大事故对相关责任人进行惩处。

20.根据集团公司《安全生产奖惩规定》，发生一般生产安全事故，对负有主要领导责任、分管领导责任的三级单位部门（分场、车间）负责人，给予降级至撤职处分，扣除其（ ）。