企业在进行安全生产检查时，发现某员工未佩戴劳动防护用品，直接开除该员工，以儆效尤。

依据《安全生产法》的规定，生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作实行（ ）管理。

依据《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（ ）或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及（ ）。

依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和（ ）的事项。

依据《安全生产法》规定，从业人员在作业过程中，（ ）严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向卫生行政部门提出，卫生行政部门应当在（ ）内组织现场调查。

劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者（ ）居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

产生严重职业病危害时，工会组织有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取（ ）措施。

用人单位不得安排（ ）从事接触职业病危害的作业。

对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果（ ）告知劳动者。