单选题
李某醉酒后殴打路人王某(系残疾人),致王某轻微伤。经查,二人素不相识,李某称酒后心情不好便殴打王某。下列说法正确的是()
A
王某系残疾人,对李某应当从重处罚
B
本着有利于化解矛盾的原则,如双方同意调解,可以治安调解
C
对李某醉酒后的违法行为,可以减轻处罚
D
李某构成寻衅滋事的违反治安管理行为
答案解析
正确答案:D
解析:
首先,我们来分析一下这道题。题目描述了李某醉酒后殴打路人王某(系残疾人)的情况,然后给出了四个说法,要求我们选择正确的说法。根据题目描述,李某醉酒后殴打他人,构成了寻衅滋事的违法行为,因此选项D是正确的。
接下来,我们通过联想和生动有趣的例子来帮助理解这个知识点。想象一下,如果一个人在酒后情绪不稳定的情况下,随意殴打他人,这种行为是非常不负责任和危险的。就好像在学校里,如果一个学生在生气或者不开心的时候,随意打架伤害其他同学,这种行为是不被允许的,会受到严厉的处罚。因此,我们要时刻注意自己的情绪和行为,避免因为一时冲动而犯下错误。
接下来,我们通过联想和生动有趣的例子来帮助理解这个知识点。想象一下,如果一个人在酒后情绪不稳定的情况下,随意殴打他人,这种行为是非常不负责任和危险的。就好像在学校里,如果一个学生在生气或者不开心的时候,随意打架伤害其他同学,这种行为是不被允许的,会受到严厉的处罚。因此,我们要时刻注意自己的情绪和行为,避免因为一时冲动而犯下错误。
相关题目
单选题
违反出国(境)审批要求的,视情节予以警告、严重警告或记过处理;屡教不改或造成严重后果的,予以辞退。
单选题
辅警一年内迟到、早退超过两次的予以警告,迟到、早退超过五次的予以严重警告,屡教不改的予以延迟晋升层级。
单选题
工作时间擅自脱岗,视情节予以警告、严重警告、延迟晋升层级或记过并降级处理;屡教不改或造成严重后果的,予以劝退。
单选题
辅警休假期间,遇到紧急任务或特殊情况,应立即停止休假,并且不可安排补休。
单选题
年度考核不合格,经教育仍无明显改变,或者连续两年年度考核不合格的,予以辞退。
单选题
警务辅助人员因工作需要借调的,可不参加年度考核。
单选题
无正当理由不参加年度考核的警务辅助人员,直接确定其考核结果为不合格。
单选题
勤务辅警应当加强体能达标培训和警务技战术培训。
单选题
辅警教育培训包括岗前培训、年度培训、晋升培训、专项培训和骨干培训等。
单选题
轮岗交流可在本单位、本部门内进行,也可跨单位、跨部门进行。
