内部岗位竞聘人员原定试用考核期满，因故未参加 试用期考核的，经公司审批同意后，可待顺延期满后申报转正。具体按以下规定执行：

年休假原则上一次性休完，确因工作需要无法安排的，可最多分( )段休假。

员工长病假期间福利津贴按（ ）计发，疾病救济费发放标准不得低于南昌市最低工资标准的80%。

职工夫妻双方分别在其子女0-1周岁、1-2周岁、2-3周岁期间，各累计（ ）个工作日共同育儿假

事假原则上一个月不得超过( )天

职工需要请休假的，可在公司OA系统新建流程外出请假版块中，按类别点击填写并提交( )。

每人每月允许补卡( )次（含），超过( )次的，需提交情况说明（证明人签字）

职工因外出公干无法签到或签退的，应在公司OA系统上新建流程外出请假版块中，点击填写并提交( )。

指定专人负责职工考勤及请休假事宜，于每月10号（遇节假日顺延）将本部门职工上月请假申请表进行汇总发电子版交至人力资源部（培训中心）备案

( )为公司职工请休假归口管理部门。

“法定节假日加班工时”不计入当月总工时，按岗位 工资（不含绩效）标准的（ ）另行支付加班工资，国家另有规定的从其规定。