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单选题
公司涉及( )存放和使用总量严禁超过重大危险源的数量。
单选题
严禁用( )擦洗衣服,禁止在使用、产生毒害物品的场所饮食。
单选题
员工因个人原因季度在岗时间不足 ()个月的,或考核期内仍在 试用期的,季/年度考核分按 80 分计算
单选题
一次 C 等次的,由所在科室(车间)主任(区域站长)对其进行提醒谈 话,限期改正,并将提醒谈话表(一式两份)原件交至();
单选题
年度考核结果连续两年为 D 等次的,视为( ),作为解除劳动合同的 主要依据之一。
单选题
员工对考核结果有异议的,应在公布考核结果 ( )个工作日内,以书 面形式向所在部门(中心)提出申诉,不接受口头申诉
单选题
年度考核结果为 C 等次的员工,待岗 ()个月,期间公司可安排至一线急 难险重岗位磨炼,待岗结束后由待岗单位(部门)出具鉴定意见,鉴定合格的, 可返回原岗位工作,否则将视情况调整岗位。
单选题
根据“分层授权、分级管理”原则,()制定公司员工考核 制度和总体框架,各生产中心制定考核实施细则,报公司批准后执行。
单选题
应急救援队伍 接到抢险通知后应及时赶赴现场开展抢险救援。
单选题
应急救援队伍,离昌未及时报备的,按照 类违章违纪进行处理。
