多选题
5.某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、 销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是2:7:1。该企业预计2024年销售额将比2023年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定 了总体规划和人员补充计划。(3)该企业制定人员补充计划主要应考虑()。
A
补充人员的数量
B
加强岗位轮换
C
提高人员知识技能
D
补充人员的类型
答案解析
正确答案:AD
解析:
解析:选项AD 正确:人员补充计划的目标是明确补充人员的数量类型.层次.优化人员结构等。选项B 错 误加强岗位轮换是人员使用计划的目标。选项C 错误:提高人员知识技能是人员培训开发计划的目标。
相关题目
单选题
78.(多选题)如果一笔资本性支出按收益性支出处理了,将出现的结果是( )。
单选题
77.(多选题)关于定基发展速度与环比发展速度,下列说法正确的有( )。
单选题
76.(多选题)可以将经济周期的阶段划分为( )。
单选题
75.(多选题)国债的特征包括( )。
单选题
74.(多选题)下列关于股份有限公司股份发行的描述,正确的有( )。
单选题
73.(多选题)金融风险控制论认为银行系统内的不稳定性来源于( )。
单选题
72.(多选题)下列各项中,构成税制要素的有( )。
单选题
71.(多选题)合同担保具有的法律特征包括( )。
单选题
70.关于社会保险基金预算的说法,错误的是( )。
单选题
69.当事人一方经对方同意,可以将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三人,这属于合同转让中 的( )情形。
