单选题
4.某企业为了满足业务拓展的需要和充分调动员工的积极性,进行人力资源需求与供给预测,同时,修 订本企业的薪酬制度,经过调查研究与分析,确认该企业的销售额和所需销售人员数量成正相关关系, 并根据过去十年的统计资料,建立了一元线性回归预测模型,Y=a+bx,x 代表销售额(单位:万元), Y 代表销售人员数量(单位:人),参数a=20,b=0.03, 同时,该企业预计2024年销售额将达到1500 万元。(2)该企业预测人力资源需求时可采用()。
A
杜邦分析法
B
管理人员判断法
C
行为锚定法
D
管理人员接续计划法
答案解析
正确答案:B
解析:
解析:选项A 错误:杜邦分析法属于战略控制的方法。选项B 正确:企业可以采用的人力资源需求预测的 方法有管理人员判断法.德尔菲法转换比率分析法.一元回归分析法。选项C 错误:行为锚定法属于绩效 考核的方法。选项D 错误:管理人员接续计划法属于人力资源供给预测的方法。
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