矿山企业总部应当加强下属企业监督检查，主要负责人应当定期到生产现场督促检查安全生产工作，严禁下达超能力生产计划或者经营指标。

《条例》第二次从法规层面明确规定，煤矿企业应当配备主要技术负责人，建立健全并落实技术管理体系。（ ）

《条例》规定，煤矿企业实际控制人同样是本企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作全面负责，这是第一次在安全生产法规层面规定“实际控制人”责任。（ ）

《硬措施》总结事故规律特点，针对性地提出，严格信息报送、严防瞒报谎报、严格提级调查、严肃追究责任、强化警示教育。（ ）

各地要重新审视保供，不能笼统讲“千方百计增产保供”“为了增产保供千方
百计”，不能明知存在重大隐患仍带病保供，该停不停、该关不关，出了问题保供可以是免责理由。（ ）

《硬措施》强调矿山安全国家监察机构要加强“督政”，要求必须坚持严的基调，当好地方党委和政府矿山安全的“吹哨人”，用好约谈、通报、发督促函、暗访、曝光等手段，将责任、压力层层传递到基层末梢。（ ）

凡是安全准入、复工复产验收工作违反程序、降低标准、把关不严、弄虚作假的，必须推倒重来，并严肃追究有关单位和人员责任。（ ）

从发生的事故看，一些地方监管部门迫于压力、擅权妄为，企业急于生产、快点见效，导致安全准入把关不严，埋下事故“祸根”。（ ）

要严格从业人员安全培训，特别是要掌握逃生和自救基本技能，视情况上岗。

各矿山企业必须配齐配强机构和人员，“五职”矿长、“五科”（技术、机电、通防、调度等职能科室）技术人员必须有学历、有专业、有经历、有实权。 （ ）

反观贵州朝阳煤矿深刻吸取事故教训，加强自救器盲戴培训，成功避免了一起重大瓦斯事故。（ ）