涉矿中央企业总部和涉矿大中型企业应当配备安全总监（ ）

严格事故调查处理。对较大涉险事故、瞒报谎报重大及以下矿山生产安全事故，视情况越级调查。

各矿山企业要制定宣传贯彻工作方案，明确职责，周密组织，持续深入开展宣传贯彻活动，广泛宣传《硬措施》和《条例》精神实质和矿山安全基本要领，切实传达到每一个矿山企业、每一处矿山、每一个头面、每一个岗位、每一个人员，做到矿知人晓、居危思安、知危图安。（ ）

必须以“最严的标准、最严的预防、最严的执法、最严的处罚、最严的问责”抓好贯彻落实，做到硬措施、刚执行、不走样、见成效。（ ）

《条例》第二次从法规层面明确规定，煤矿企业应当配备主要技术负责人，建立健全并落实技术管理体系。（ ）

《条例》规定，煤矿企业实际控制人同样是本企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作全面负责，这是第一次在安全生产法规层面规定“实际控制人”责任。（ ）

《硬措施》总结事故规律特点，针对性地提出，严格信息报送、严防瞒报谎报、严格提级调查、严肃追究责任、强化警示教育。（ ）

各地要重新审视保供，不能笼统讲“千方百计增产保供”“为了增产保供千方
百计”，不能明知存在重大隐患仍带病保供，该停不停、该关不关，出了问题保供可以是免责理由。（ ）

《硬措施》强调矿山安全国家监察机构要加强“督政”，要求必须坚持严的基调，当好地方党委和政府矿山安全的“吹哨人”，用好约谈、通报、发督促函、暗访、曝光等手段，将责任、压力层层传递到基层末梢。（ ）

凡是安全准入、复工复产验收工作违反程序、降低标准、把关不严、弄虚作假的，必须推倒重来，并严肃追究有关单位和人员责任。（ ）

从发生的事故看，一些地方监管部门迫于压力、擅权妄为，企业急于生产、快点见效，导致安全准入把关不严，埋下事故“祸根”。（ ）