996.单选题现代管理理论称之为领导艺术，其工作重点之一是()。

这道题目涉及到现代管理理论中的领导艺术，特别是领导者在团队管理和组织运营中的重要角色。我们来逐一分析选项，并深入理解“领导艺术”的核心内容。
### 选项分析
**A: 计划**
- 计划是管理过程中的第一步，涉及设定目标和制定实现目标的策略。虽然计划很重要，但它更偏向于管理的基础功能，而不是领导艺术的核心。
**B: 执行**
- 执行是将计划付诸实践的过程。虽然执行力是成功的关键，但它通常是管理者的职责，领导艺术更强调如何激励和引导团队。
**C: 控制**
- 控制是指监测和评估执行过程，以确保目标的实现。虽然控制是管理的重要组成部分，但它同样不直接体现领导艺术的本质。
**D: 激励**
- 激励是指通过各种方式激发团队成员的积极性和创造力，使他们更愿意为实现共同目标而努力。激励是领导艺术的核心，因为它直接关系到团队的士气和工作效率。
### 正确答案
因此，正确答案是 **D: 激励**。
### 深入理解
**领导艺术与激励的关系**
领导艺术不仅仅是管理任务的执行，更在于如何通过激励来提升团队的整体表现。想象一下，一个优秀的篮球教练，他不仅要制定战术（计划），还要在比赛中调整策略（执行），并在比赛中及时做出反应（控制）。但最重要的是，他需要激励球员，让他们在比赛中全力以赴，发挥出最佳水平。
**激励的方式**
激励可以通过多种方式实现，比如：
- **物质激励**：如奖金、升职等。
- **精神激励**：如表扬、认可团队的努力和成就。
- **发展机会**：提供培训和成长的机会，让团队成员看到未来的可能性。
**生动的例子**
想象一个团队正在进行一个重要项目，团队成员的士气低落，工作效率不高。作为领导者，你可以通过以下方式激励他们：
- **设定明确的目标**：让每个人都知道他们的工作对整个项目的重要性。
- **提供反馈和支持**：定期与团队沟通，了解他们的困难，并提供帮助。
- **庆祝小胜利**：在项目进展顺利时，组织小型庆祝活动，增强团队凝聚力。
### 总结
在现代管理理论中，领导艺术的核心在于激励。通过有效的激励措施，领导者能够提升团队的士气和工作效率，从而实现组织目标。因此，理解激励的重要性，对于成为一名优秀的领导者至关重要。