983.判断题在一个人际关系十分民主、员工参与度很高的班组，就可以不需要命令了，只需在技术上、生产上乃至生活上提供帮助即可。

这道判断题的题干提到的是一个人际关系十分民主、员工参与度很高的班组，是否可以完全不需要命令，只需提供帮助。我们来逐步分析这个问题。
### 题干分析
1. **人际关系民主**：在一个民主的环境中，通常意味着每个人都有发言权，大家可以自由表达自己的意见和建议。这种环境有助于增强团队的凝聚力和员工的归属感。
2. **员工参与度高**：高参与度意味着员工在决策过程中有更多的参与，这通常会导致更高的工作满意度和更好的团队合作。
3. **命令的必要性**：尽管在这样的环境中，员工可能会更自主、更积极，但这并不意味着完全不需要命令。命令在某些情况下仍然是必要的，尤其是在需要快速决策或在危机情况下。
### 例子联想
想象一下，一个足球队的教练。在比赛中，教练会根据比赛的进展情况给出战术指令，尽管队员们在平时的训练中有很高的参与度和自主性。在比赛的关键时刻，教练的指令可能是决定胜负的关键。即使队员们在平时的训练中可以提出自己的想法和建议，但在比赛中，教练的命令依然是不可或缺的。
### 进一步理解
在工作环境中，命令并不一定是负面的，它可以是指导和协调的工具。在一些情况下，比如项目的紧急进展、资源的分配、或者团队成员之间的冲突解决，明确的指令可以帮助团队更有效地运作。
### 结论
因此，尽管在一个民主和参与度高的班组中，员工可能会更自主，但这并不意味着可以完全不需要命令。命令在某些情况下仍然是必要的，以确保团队的高效运作和目标的达成。因此，答案是 **B: 错误**。