868.判断题班组长应用管理层次理论，首要任务是明确自己的分管领导是谁。

这道判断题的题干是关于班组长在应用管理层次理论时的首要任务。我们来逐步分析这个问题。
### 管理层次理论
管理层次理论是由管理学家亨利·明茨伯格（Henry Mintzberg）提出的，主要强调了在组织中不同层次的管理者所承担的不同角色和责任。一般来说，管理层次可以分为高层管理、中层管理和基层管理。
- **高层管理**：负责制定战略和整体方向。
- **中层管理**：负责将高层的战略转化为具体的行动计划，并协调各个部门之间的工作。
- **基层管理**：直接管理一线员工，确保日常运营的顺利进行。
### 班组长的角色
班组长通常属于基层管理层，负责直接管理和指导一线员工的工作。在这个角色中，班组长需要清楚自己的职责和任务，同时也需要明确自己在组织中的位置。
### 题目分析
题目中提到班组长的首要任务是明确自己的分管领导是谁。这是因为：
1. **明确汇报关系**：班组长需要知道自己向谁汇报工作，这样才能有效地沟通和协调工作。明确分管领导可以帮助班组长在工作中获得支持和指导。
2. **责任与权限**：了解分管领导是谁，可以帮助班组长更好地理解自己的责任和权限，避免在工作中出现模糊不清的情况。
3. **有效沟通**：班组长与分管领导之间的良好沟通是确保团队目标实现的关键。明确分管领导可以促进信息的传递和反馈。
### 生动的例子
想象一下，一个班组长就像是一位足球队的教练，而他的分管领导就像是球队的经理。教练需要明确知道自己向经理汇报，才能在比赛中制定战术、调整阵容。如果教练不清楚自己的上级是谁，可能会在比赛中做出错误的决策，导致球队失利。
### 结论
因此，班组长在应用管理层次理论时，明确自己的分管领导是谁，确实是其首要任务之一。选项A是正确的。
### 答案
A: 正确