578.判断题团队与基层组织的区别在于，基层组织只是规定完成的任务，没有符合理想、认同感很强的业绩目标;成员之间相互影响主要表现在交流信息、经验或看法上，相互之间不互补;只要求每人尽职尽责，不是共同承担责任。

500.判断题在工作周期末考核员工继而决定员工的奖金时，应该重点考核员工履行岗位职责的情况及既定工作目标的达成情况，这样提高了考核的客观性，不易产生争议。

499.判断题标准成本都是面向未来的成本，不应计入账簿。

498.判断题职工考勤由车间填记，劳动人事部门审核。

497.判断题生产材料消耗是班组的一项主要成本支出。

496.判断题事前控制的重点放在标准制定上，从根本上尽量减少浪费;事中控制主要是指按照工艺标准进行质量监督的过程，它要求严格检查、及时反馈、及时整改;事后控制的重点是确保每个产品合格，杜绝不合格产品。

495.单选题()不属于成本控制法。

494.判断题系统效率取决于瓶颈环节的效率。

493.判断题“竞争上岗”成绩具体核算方式:车间理论30%+车间实操50%+考试10%+小组测评10%+个人日常表现=月度考评总成绩。

492.判断题员工业绩管理的流程与企业管理的流程几乎是一样的。

491.判断题工厂在不生产的情况下，循环水、压缩空气不用关闭，不存在浪费。