332.多选题员工在本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受()。

这道多选题的题干提到员工在本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时需要重新接受的培训。我们来逐一分析选项，并理解为什么选择B和C。
### 选项分析：
#### A: 公司级的安全生产培训
- **解析**：公司级的安全生产培训通常是针对所有员工的统一培训，内容涵盖公司的整体安全政策和规章制度。这种培训一般在员工入职时进行，之后可能会定期更新，但并不是针对特定岗位的。因此，员工在调整岗位或离岗一年以上后，可能不需要重新接受这种广泛的培训。
#### B: 岗位级教育
- **解析**：岗位级教育是针对特定岗位的培训，内容包括该岗位的具体职责、操作流程及相关的安全注意事项。员工在调整岗位时，必须重新接受岗位级教育，以确保他们了解新岗位的要求和操作规范。因此，选择B是合理的。
#### C: 处室(车间)级教育
- **解析**：处室或车间级教育通常是针对特定部门或车间的培训，内容可能涉及到该处室的工作流程、团队协作及安全注意事项等。员工在离岗一年后重新上岗，尤其是在不同的处室或车间工作时，重新接受这种教育是必要的，以确保他们能够适应新的工作环境和团队。因此，选择C也是合理的。
#### D: 厂(所)级教育
- **解析**：厂(所)级教育通常是针对整个厂区的培训，内容可能包括厂区的整体安全管理、应急预案等。这种培训虽然重要，但并不是针对特定岗位的。因此，员工在岗位调整时不一定需要重新接受这种培训。
### 总结：
根据以上分析，正确答案是B（岗位级教育）和C（处室级教育）。这两种培训都是针对员工新岗位所需的具体知识和技能，确保员工能够安全、高效地完成工作。
### 生动的例子：
想象一下，一个厨师在一家餐厅工作了几年，后来决定转到另一家餐厅的中餐部门。虽然他有丰富的烹饪经验，但每个餐厅的菜品、厨房设备和工作流程可能都不同。因此，他需要接受新的岗位级教育，学习中餐的特定烹饪技巧和安全操作流程。同时，他也需要了解新餐厅的厨房环境和团队协作方式，这就是处室级教育的重要性。