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判断题
463.判断题一个企业劳务派遣用工使用量不能超过企业用工总量的10%。
A
对
B
错
答案解析
正确答案：A
解析：
当然，我很乐意帮助你理解这个知识点。首先，让我们来分析这个判断题。
题目说的是一个企业劳务派遣用工使用量不能超过企业用工总量的10%。这个说法是关于劳务派遣用工在企业用工总量中所占比例的限制。
在现实中，劳务派遣用工是指企业通过劳务派遣机构雇佣的劳动者，这些劳动者与劳务派遣机构签订劳动合同，但为企业提供劳动服务。关于劳务派遣用工的比例限制，不同国家和地区有不同的规定。
在中国，根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣用工的比例是有明确限制的。具体来说，劳务派遣用工数量不得超过企业用工总量的10%。这是为了防止企业过度依赖劳务派遣用工，从而保障劳动者的权益。
现在，让我们通过一个生动的例子来理解这个概念：
假设有一个工厂，总共有1000名员工。如果这个工厂完全遵守《劳动合同法》的规定，那么劳务派遣用工的数量不能超过100人（即1000人的10%）。这意味着，如果工厂有超过100人的劳务派遣员工，那么这个比例就超过了法律规定的限制。
所以，回到你的题目，答案是A：正确。这个判断题的陈述是符合中国《劳动合同法》的规定的。
通过这个例子，我们可以看到，劳务派遣用工的比例限制是为了确保劳动市场的公平性和劳动者的合法权益。这样的规定有助于企业合理使用劳动力资源，同时也保护了派遣工的权益。
相关知识点：
企业劳务派遣比例记牢
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