352.多选题班组目标管理从内容上分，有()、团队建设目标等。

这道多选题的题干提到“班组目标管理从内容上分”，并列出了四个选项：进度目标、安全目标、质量目标和培训目标。我们需要理解这些目标的含义以及它们在班组管理中的重要性。
### 1. 进度目标
**定义**：进度目标是指在一定时间内完成特定任务或项目的目标。它通常与项目的时间管理密切相关。
**例子**：想象一个建筑工地，工人们需要在三个月内完成一栋楼的基础建设。如果他们设定了明确的进度目标，比如每周完成一定的工作量，就能有效地监控进度，确保按时完成。
### 2. 安全目标
**定义**：安全目标是指在工作过程中确保员工安全和健康的目标。这包括减少事故、提高安全意识等。
**例子**：在一个化工厂，安全目标可能是“每个月零事故”。为了实现这个目标，管理层可以定期进行安全培训，确保每位员工都了解安全操作规程。
### 3. 质量目标
**定义**：质量目标是指在生产或服务过程中确保产品或服务达到一定质量标准的目标。这通常涉及到客户满意度和产品合格率。
**例子**：在一家手机制造公司，质量目标可能是“产品合格率达到98%”。为了实现这个目标，企业可能会进行严格的质量检测和控制，确保每一部手机在出厂前都经过仔细检查。
### 4. 培训目标
**定义**：培训目标是指通过培训提高员工技能和知识水平的目标。这对于提升团队整体素质和工作效率至关重要。
**例子**：在一家软件公司，培训目标可能是“每位员工每年参加至少两次专业技能培训”。