341.判断题班组长管理具有管得宽、管得严、管得具体等特点。

这道题的题干是关于班组长管理特点的判断题。我们来逐步分析这个问题。
### 题干分析
题干提到班组长管理具有“管得宽、管得严、管得具体”等特点。我们需要理解这几个词的含义：
1. **管得宽**：指的是管理的范围广泛，可能涉及多个方面或多个层级。
2. **管得严**：意味着管理的要求严格，执行标准高。
3. **管得具体**：表示管理的内容详细，关注具体的操作和执行细节。
### 正确与否的判断
根据一般的管理理论，班组长的管理通常是比较具体和细致的，主要集中在班组内部的日常管理和协调工作上。班组长的职责通常包括：
- 监督和指导班组成员的工作。
- 确保工作流程的顺畅。
- 解决班组内部的具体问题。
因此，班组长的管理往往是“管得具体”的，但不一定是“管得宽”或“管得严”。班组长的管理通常是针对特定的工作任务和团队成员，而不是广泛的管理范围。
### 结论
因此，题目的答案是 **B：错误**。班组长管理的特点并不包括“管得宽”，而是更侧重于“管得具体”。
### 生动的例子
为了帮助你更好地理解这个知识点，我们可以用一个生动的例子来说明：
想象一下，一个班组长就像是一位厨师，他负责一个小厨房的日常运作。在这个厨房里，班组长需要关注每一个菜品的制作过程，确保每位厨师都按照食谱来做菜，注意火候、调味等细节。这就是“管得具体”。
然而，班组长并不负责整个餐厅的运营，比如菜单的设计、市场营销等，这些是更高层管理者的职责。因此，他的管理范围并不宽广，这就是“管得宽”的部分不适用。
同时，班组长也会对厨师们的工作提出严格的要求，比如每道菜必须在规定时间内完成，确保食材的新鲜和卫生，这体现了“管得严”的特点。
### 总结