176.单选题班组目标管理的常见问题是()。

669.判断题随着信息技术在企业中的广泛运用，企业结构将有可能变得扁平。

668.判断题战略分析包括明确企业当前宗旨、目标和战略。

667.判断题班组计划管理是确保企业高效运作的重要环节，涉及多个方面的策略和方法。

666.判断题目标的制定是目标管理的次要阶段，也是普通的准备阶段。

665.判断题现在计划赶不上变化，所以没必要做员工工作目标的设定，因为面对各种变化，计划形同废纸。

664.判断题清理和压缩班组台账，减轻班组负担，同样是完善班组基础管理。

663.判断题程序是处理活动的一种必要的方法，班组目标管理需要科学的程序或步骤。

662.单选题在管理过程中要把提高人的素质、处理人际关系、调动人的积极性和创造性放在中心地位，把人视为最宝贵的资源。管理的核心就在于处理人与人、人与物之间的关系。上述文字体现了班组管理的()。

661.判断题关键业绩指标是衡量部门或岗位发展目标预测情况的绩效考核指标，其目的是建立一种机制。

660.判断题班组会议重要的是要解决问题而不是讨论问题。解决就是要有结论，而不是单纯讨论。