140.多选题目标管理的激励功能有()。

这道多选题的题干是关于“目标管理的激励功能”，选项包括目标制定、自我控制、责任意识和目标引导。我们来逐一分析这些选项，并通过生动的例子帮助你理解它们在目标管理中的激励功能。

### A: 目标制定
**解析**：目标制定是目标管理的第一步，也是最重要的一步。通过设定明确的目标，个体或团队能够清楚地知道自己需要达到什么样的标准。这种清晰性可以激励人们努力工作，因为他们有了具体的方向和目标。

**例子**：想象一下，一个学生在学期开始时设定了一个目标：期末考试要获得90分以上。这个明确的目标让他在学习时有了动力，知道自己需要在每次测验中努力争取高分。

### B: 自我控制
**解析**：自我控制是指个体在追求目标的过程中，能够管理自己的行为和情绪。目标管理鼓励人们通过设定目标来增强自我控制能力，从而更好地抵御诱惑，保持专注。

**例子**：继续以学生为例，如果他在学习期间设定了每天学习2小时的目标，他就需要自我控制，避免在学习时间内玩手机或看电视。这种自我控制的能力不仅帮助他实现了学习目标，也培养了他在其他生活领域的自律性。

### C: 责任意识
**解析**：责任意识是指个体对自己设定的目标和任务的责任感。目标管理通过明确责任，使得每个人都能意识到自己在团队或组织中的角色和贡献，从而激励他们更积极地参与。

**例子**：在一个团队项目中，每个成员都被分配了特定的任务，并设定了共同的目标。如果某个成员没有完成自己的任务，整个团队的目标就可能无法实现。这种责任感促使每个人都更加努力，以确保团队的成功。

### D: 目标引导
**解析**：目标引导是指通过设定目标来引导个体的行为和决策。目标可以作为一个导航标，帮助人们在复杂的环境中做出选择，保持前进的动力。

**例子**：想象一位职业运动员，他的目标是参加奥运会。这个目标引导他在日常训练中做出选择，比如饮食、训练强度和休息时间等。目标的存在使他能够在面对诱惑时做出更好的决策，始终朝着自己的梦想前进。

### 总结
通过以上分析，我们可以看到，目标管理的激励功能体现在多个方面：目标制定提供了方向，自我控制增强了执行力，责任意识提升了参与感，而目标引导则帮助个体做出更好的决策。因此，选项A、B、C和D都是正确的，答案是ABCD。