86.判断题劳动保护简单的说就是保护劳动者在劳动过程中的效益。

这道题的答案是B，即错误。
劳动保护并不是简单的保护劳动者在劳动过程中的效益。劳动保护是指通过法律、技术、教育等多种手段，保障劳动者的生命安全、身体健康以及合法权益，确保劳动者在劳动过程中的安全和健康。它不仅仅关注效益，而是更侧重于以下几个方面：
1. **生命安全**：确保劳动者在劳动过程中不会受到伤害，比如通过安全设备的提供和使用，以及安全操作规程的制定。
2. **身体健康**：防止劳动者因工作环境或工作性质而导致的职业病和健康问题，比如改善工作环境，提供必要的防护措施。
3. **合法权益**：保障劳动者的工资、工时、休假等合法权益，比如遵守劳动法规定的工作时间和休息休假制度。
4. **心理健康**：关注劳动者的心理健康，提供必要的心理支持和帮助。
为了帮助你更好地理解这个知识点，我们可以用一个生动的例子来说明。想象一下，一个工厂里，如果只关注效益，可能会让工人长时间工作，不提供必要的安全防护措施。这样虽然短期内可能提高了效益，但长期来看，工人的健康和安全会受到严重威胁，甚至可能导致严重的工伤事故。这就是为什么劳动保护不仅仅是效益的问题，而是关系到劳动者全面福祉的重要措施。