1563.判断题班组民主管理与行政管理同企业管理一样职责清晰、分工明确。

### 解析
**班组民主管理**和**行政管理**在企业管理中扮演着不同的角色。
1. **班组民主管理**：
- 这种管理方式强调员工的参与和民主决策。班组成员可以共同讨论、参与决策，甚至对工作流程提出建议。这种管理方式通常比较灵活，适应性强，能够激发员工的积极性和创造力。
- 例如，想象一个工厂的生产班组，班组成员定期召开会议，讨论如何提高生产效率。每个人都可以提出自己的想法，最终通过投票决定采用哪种方案。这种方式使得每个成员都感到被重视，增强了团队凝聚力。
2. **行政管理**：
- 行政管理则更侧重于组织结构、职责分工和规范化流程。它通常由上级管理层制定政策和规章制度，强调的是权威和指令的执行。
- 比如，一个公司的高层管理者制定了年度目标和预算，部门经理负责将这些目标细化到各个团队，并监督执行。这种管理方式通常比较严格，强调效率和控制。
### 职责与分工
- 在班组民主管理中，职责可能并不如行政管理那样清晰，因为每个成员都有可能参与决策，角色可能会有所重叠。
- 而在行政管理中，职责分工明确，每个人的角色和任务都是清晰的，通常是自上而下的管理模式。
### 联想与例子
想象一下一个足球队的管理：
- **班组民主管理**：教练和队员们一起讨论战术，队员们可以提出自己的看法，甚至决定某场比赛的阵容。这种方式让每个队员都感到参与感，激发他们的积极性。

- **行政管理**：教练制定战术，明确每个队员的角色和任务，队员们只需按照教练的指示执行。这种方式确保了战术的统一性和执行的高效性。
### 总结